مستوى توافر المهارات الإدارية والقيادية بوصفها أحد متطلبات سوق العمل لدى طلاب وطالبات الماجستير في كلية التربية بجامعة القصيم
DOI:
https://doi.org/10.47015/19.3.9الكلمات المفتاحية:
Management Skills, Ladership Skills, Student Leadership, Labor Market Skills, Professional Developmentالملخص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى توافر المهارات الإدارية والمهارات القيادية بوصفها أحد متطلبات سوق العمل لدى طلبة الماجستير في كلية التربية بجامعة القصيم، والكشف عما إذا كان هناك فروق في مستوى توافر تلك المهارات تعزى إلى متغير العمر والجنس والحالة الوظيفية لأفراد العينة. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي لتحقيق هدف الدراسة. تمثل مجتمع الدراسة من طلبة كلية التربية بجامعة القصيم والبالغ عددهم 327 طالبًا وطالبة في جميع التخصصات في كلية التربية، تكونت عينة البحث الأساسية من 102 من طلبة الماجستير بكلية التربية في جامعة القصيم، تم اختيارهم بالطريقة العنقودية العشوائية. كشفت نتائج الدراسة أن مستوى توافر المهارات القيادية والإدارية لدى طلبة الدراسات العليا أتى بدرجة مرتفعة لكن مستوى التوافر في المهارات الإدارية والقيادية كان أعلى قليلاً عند الذكور والموظفين، والفئة العمرية من 35 سنة فأعلى مقارنة بالفئات الأخرى، إلا أن هذا الفرق غير دالاً إحصائية، وقد يرجع ذلك إلى مستوى التأثير الإحصائي لكل متغير ((Statistical Power وعدد العينة المحدود الملبي لذلك التأثير الإحصائي. توصي الدراسة بإجراء دراسة مماثلة ولكن تكون على مستوى تمثيلي أكبر لطلبة الدراسات العليا في جميع مناطق المملكة العربية السعودية. وتوصي بضرورة الاهتمام بتطوير المهارات القيادية والإدارية لدى الطلبة أثناء المرحلة الجامعية وتشجيعهم على العمل التطوعي ليتمكنوا من تطبيق ما يتعلموه في الجانب النظري فيما يخص المهارات القيادية والإدارية.
