مدى التطابق بين وظائف خريجي جامعة السلطان قابوس في سوق العمل العماني وتخصصاتهم الأكاديمية

الملخص

هدفت هذه الدراسة التعرف إلى مدى تطابق الوظائف التي شغلها خريجو جامعة السلطان قابوس مع تخصصاتهم الأكاديمية، البالغ عددهم 7718 خريجا وخريجة، وهم يمثلون مجتمع الدراسة، تمكن الباحث من تحليل بيانات 5714 حالة لصلاحية بياناتهم، وهؤلاء يمثلون 74% من المجتمع الأصل، وشملت متغيرات الجنس، والكلية، والتخصص، والوظيفة، وجهة العمل، وسنة التخرج. وحسبت التكرارات والنسب المئوية لهذه المتغيرات، ومدى علاقتها بمتغير الوظيفة. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها ما يلي: بلغت نسبة التطابق بين تخصصات خريجي جامعة السلطان قابوس والوظائف التي شغلوها في سوق العمل 84.1%، بينما بلغت نسبة عدم التطابق 15.9% ، أما نسبة توظيف الخريجين حسب الجنس فقد بلغت نسبة الذكور 48.8% في القطاع الحكومي ، وبلغت نسبة الإناث 51.2%، أما حسب القطاع فبلغت نسبة الذكور 89.1% في القطاع الحكومي، و10.9% في  القطاع الخاص، بينما لدى الإنات بلغت %74.9 في القطاع الحكومي، و25.1% في القطاع الخاص، وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بقيام دراسات ميدانية للتحقق من احتياجات سوق العمل في سلطنة عمان والمهارات الضرورية للوظائف فيه، وعدد السنوات التي يقضيها الباحث عن العمل من خريجي جامعة السلطان